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                                                            发稿时间:2020-05-28 03:16:19

                                                            对于这场官司,薛春艳多次表示对方此举是在“蹭流量”,她不想过多回应,以给对方更多“热度”。

                                                            “男性配偶陪产假标准不一且普遍较短”

                                                            他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。

                                                            去年6月,西安某技校年薪一百万聘请薛春艳任该校“网红专业首席架构顾问及青少年公益教育形象大使”。一年后的5月20日,对方将薛春艳以“违约”为由告上法庭,索赔360余万;而薛春艳也以“虚假宣传、欺诈”为由反诉对方,索赔200余万。

                                                            熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                            薛春艳称,陈天哲曾邀请自己去实地探访过这所学校,“当时安静祥和的校园气氛,给我留下了很好的印象。”但后期薛春艳表示,自己在进行了大量调查后发现,陈天哲曾经带自己参观的那所学校的地址,实则曾是另外一家目前已经停止办学的学校,而这所技工类学校在人社局的备案信息中,地点上写着当地某建材市场的地址。

                                                            对于学校为何要多次在网络上发布百万年薪聘请新闻话题人物来该校工作,并设立“网红专业首席架构顾问”这一职位时,对方回答:“互联网时代,企业倒闭也是因为不懂得蹭流量。”记者刚刚从天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部获悉,根据天津新冠肺炎疫情防控工作情况,经天津市防控指挥部研究决定,2020年春季学期第四批学生复课开学安排如下:

                                                            对于该校招生信息上“隐藏”的“技校”这一信息,是否会对学生和家长产生误导,误以为该校是一个全日制普通高校,陈天哲称这是行业内的常规情况,“有些孩子不愿意上技校”,这是为了学生们的“面子问题”。

                                                            “一个建立在谎言和欺诈之上的合同是不成立的。我从来没收到过一百万。”薛春艳告诉红星新闻记者。

                                                            “为让产妇得到更好的休息,男性配偶应承担更多的照顾新生儿的工作。因此,建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。”熊思东表示。